儀器儀表行業是國內傳統特色產業，起始于上世紀七十年代末，改革開放以來，依靠民營經濟的活力，充分發揮市場機制的優勢和開拓創新精神，在地方政府的大力支持和指導下，磁翻板液位計產業有了長足的進步，形成了一定的發展規模。
　　人才的培養一直也是行業為之關注的問題，中國分析測試協會受國家有關部門委托，曾對我國磁翻板液位計產業開展了調查研究工作。在分析中指出，人才匱乏及大量流失成為磁翻板液位計產業科技創新及產業化的嚴重障礙，國有企業尤其如此，而儀器儀表行業同樣存在著類似的問題。淮安市是我國著名的儀器儀表之都，也是重要的磁翻板液位計產業集群之一。
　　據行業協會統計，去年磁翻板液位計產業的總產值約32.8億元（包括配件企業），同比增長11.2%左右。相關專家在接受采訪時指出，人才成為制約當地磁翻板液位計企業發展一個重要因素。
　　金湖信儀自動化儀表有限公司對磁翻板液位計分析，由于淮安位于二線城市，受環境、設施的限制，一些高技術人才更愿意留在杭州、上海這些大城市，企業只能通過在杭州、上海等大城市設立分公司或者與這些城市院校進行技術合作來解決問題。由此可見，人才問題成為儀器儀表行業一個重要挑戰。而隨著人工成本的增加、企業競爭環境加劇，這個問題在一段時間還將存在。如何培養一批適合磁翻板液位計產業人才的培養，如何將高端人才留在淮安還需要引起政府和企業的關注，使得儀器儀表產業擁有持續和健康的發展動力！